Viele Praxisinhaber kennen diese Situation:
Ein Mitarbeiter kündigt.
Und oft kommt dieser Satz:
👉 „Ich habe schon länger darüber nachgedacht.“
Das ist ein wichtiger Punkt.
Denn das bedeutet:
Das Thema war längst da.
Es wurde nur nicht angesprochen.
🔷 Das eigentliche Problem liegt oft nicht im Fachlichen
In therapeutischen Praxen wird viel Wert gelegt auf:
- Fachwissen
- Behandlungskompetenz
- Organisation
Was oft unterschätzt wird:
👉 die Kommunikation im Team
Denn viele Themen bleiben unausgesprochen:
- Unzufriedenheit
- Überforderung
- Konflikte im Team
- Unklare Erwartungen
Nicht, weil sie nicht da sind.
Sondern weil sie nicht ausgesprochen werden.
🔷 Warum Mitarbeiter Dinge nicht ansprechen
In Gesprächen mit Teams erlebe ich häufig:
👉 „Ich wollte nichts falsch machen.“
👉 „Ich wusste nicht, wie ich es sagen soll.“
👉 „Ich wollte keinen Konflikt auslösen.“
Das Ergebnis:
Themen bleiben im Raum.
Und wachsen dort weiter.
🔷 Was Führungskräfte oft übersehen
Viele Führungskräfte gehen davon aus:
👉 „Wenn etwas wäre, würden sie es sagen.“
Die Realität ist oft eine andere:
👉 Sie sagen es nicht.
👉 Und treffen irgendwann eine Entscheidung.
Still.
Leise.
Und für dich oft überraschend.
🔷 Kommunikation im Team: der unterschätzte Faktor
Gerade in therapeutischen Praxen wird Kommunikation oft unterschätzt.
Dabei entscheidet sie über:
- Zusammenarbeit im Team
- Zufriedenheit der Mitarbeiter
- langfristige Bindung
Und auch darüber, ob schwierige Themen überhaupt angesprochen werden.
🔷 Was du konkret verändern kannst
Es braucht keine großen Maßnahmen.
Oft sind es kleine Veränderungen:
👉 klare, offene Fragen stellen
👉 aktiv zuhören
👉 Raum für Rückmeldung schaffen
Und vor allem:
👉 selbst vorangehen
Denn als Führungskraft gibst du den Rahmen vor,
in dem Kommunikation möglich ist.
🔷 Ein entscheidender Punkt
Was viele überrascht:
👉 Es geht nicht nur darum, DASS gesprochen wird
👉 sondern WIE gesprochen wird
Denn genau hier entsteht Sicherheit.
Oder Unsicherheit.
🔷 Fazit
Wenn Mitarbeiter gehen,
liegt es oft nicht an einem einzelnen Grund.
Sondern an vielen kleinen Momenten,
in denen etwas nicht gesagt wurde.
👉 Kommunikation entscheidet.
Nicht laut.
Nicht spektakulär.
Aber nachhaltig.
🔷 Über mich
Ich unterstütze therapeutische Praxen im gesamten DACH-Raum dabei,
Kommunikation im Team bewusst zu gestalten.
In meinen Inhouse-Seminaren geht es genau um diese Situationen aus dem Alltag – praxisnah, direkt umsetzbar und individuell auf das Team abgestimmt.